白潟総研グループがご支援させていただいた「Wantedly運用代行サービス」について、
ぜんち共済株式会社の相馬様にインタビューを実施しました。

【 Wantedly運用代行サービスとは 】

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――白潟総研に発注を決めた理由を教えてください！

以前、白潟総研の1on1のセミナーに参加させていただいたのですが、その際の対応がとても良かったんです。また、セミナーで少人数グループでのワークもあり、非常に分かりやすいと感じました。また、採用・教育などに長けている会社だと思っておりました。
また、弊社の社長が白潟総研の社長(白潟さん)と元々知り合いだったこともありましたので、今回採用についても白潟総研にお願いしたいと思い発注を決めました。


――弊社のサービスはご期待に応えることができましたか？具体的にどんな変化が起こりましたか？

はい。採用できていて大変満足しています！
具体的には、今回３名を採用し、全員すでに入社しています。そのうち直近で入社した1名は新卒に近い形なので、勉強をしながら徐々に覚えている状況です。
他の２名（マーケティング・広報）は即戦力で活躍してくれています。業界自体は未経験での入社でしたが、これまでの経験を活かしたいということで入社しました。
また、過去にいくつかの有名媒体を使っていましたが、Wantedlyの方がより応募者との距離を近く感じました。例えば、応募者とのメッセージのやり取りですとか。
あとはコロナ禍でもZoom面談を実施したことで応募者と気軽に会うことができました。

――今回ご提供したサービスの「ここが良かった！」は何でしたか？

ストーリー記事を作成していただいたことですね。新たに入社した2名が、入社前に様々な会社のストーリーをよく見ていたと話していました。そこで、弊社もストーリーを作っていただいた方が良いのではと思い、募集記事に加えてストーリー記事の作成をお願いしました。記事作成にあたり、その2名に直接インタビューをして作成いただきました。実際にWantedlyの募集を見て入社した人の声を記事にできたので良かったです。
他にもWantedlyを使い始めた際に、面談の進め方の資料等をいただいたり、募集記事の掲載テンポも良かったです。募集記事のタイトルで引っかかってくれているように感じたので、その点も非常にありがたかったです。

担当の吉本さんには、面談の進め方や採用後の教育等についても相談させていただきました。すぐに的確なアドバイス・回答をいただけるので大変助かっています。


――作成した募集記事の出来栄えはいかがですか？

必ず事前にヒアリングをし、そこから上手に膨らませた内容を作成していただいています。弊社がどんな会社か、というのが読めばすぐ分かるような記事で、非常に良かったと思います。

以前使用していた媒体は、募集記事が１つしか出せず、掲載中に修正をしていただいたこともありますが、やはり募集要項が無機質に並んでいてどこか固い印象でした。
その点Wantedlyは、よりカジュアルで親しみやすいという点が良いと思います。


――白潟総研はどんなご企業様にオススメですか？

弊社もそうだったのですが、人事や採用のノウハウがない・整っていない会社がすごく助かるのではないかと思います。


――今後の貴社の展望を教えてください！

採用に関しては、新卒採用ですね。弊社はまだ新卒採用をしたことがないんです。
今回、Wantedly経由で20代前半～30代の若いメンバーを採用することができ、これまで平均年齢40代という高めな環境でしたので、若返りを図れたのがとても良かったと思っています。
今後は新卒採用もやっていきたいと考えています！今後も何卒宜しくお願いいたします！